Novi člani

K dodatnemu pokojninskemu zavarovanju lahko pristopite na več načinov, odvisno od možnosti, ki so vam na voljo. S spodnjimi informacijami vas želimo seznaniti s postopkom sklenitve zavarovanja in najpomembnejšimi informacijami o izbrani vrsti oziroma načinu pristopa k dodatnemu pokojninskemu zavarovanju.

Pristop prek delodajalca, ki ima sklenjeno kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje pri Triglav, pokojninski družbi, d.d. ali Zavarovalnici Triglav, d.d.

Če ste zaposleni pri delodajalcu, ki ima sklenjeno kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje pri Triglav, pokojninski družbi, d.d. ali Zavarovalnici Triglav, d.d., in izpolnjujete pogoje iz pogodbe o oblikovanju pokojninskega načrta, lahko tudi vi pristopite k zavarovanju.

Da bi vam olajšali odločitev o sklenitvi kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, smo za vas pripravili informativne izračune, ki vam bodo pomagali pri sklenitvi zavarovanja.

S pomočjo informativnega izračuna dodatne pokojnine lahko preverite, kakšno dodatno pokojnino si lahko obetate z dodatnim pokojninskim zavarovanjem in kakšna je ustrezna višina premije za želeni znesek dodatne pokojnine.

Z informativnim izračunom davčne olajšave lahko preverite, kako bo to vplivalo višino na zneska povrnjene dohodnine oz. znižanega plačila dohodnine, do katerega boste upravičeni.

Z informativnim izračunom stroška premije za člane lahko preverite, kakšen je vaš dejanski strošek premije.

Če ima vaš delodajalec že sklenjeno kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, priporočamo, da se za pristop obrnete na svojega delodajalca, za več informacij pa nas pokličite na 080 555 555 ali pošljite sporočilo na info@triglav.si.

Pristop prek delodajalca, ki nima sklenjenega kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja pri Triglav, pokojninski družbi, d.d. ali Zavarovalnici Triglav, d.d

Za pristop k dodatnemu pokojninskemu zavarovanju prek delodajalca (kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje) mora delodajalec skleniti zavarovanje, h kateremu pristopijo njegovi zaposleni (po želji).

Pred sklenitvijo zavarovanja je načeloma treba organizirati sestanek s predstavniki družbe in/ali predstavniki zaposlenih, na katerem svetovalci Triglav, pokojninske družbe, d.d. ali Zavarovalnice Triglav, d.d. predstavijo možnosti in finančne učinke, ki pomagajo družbi sprejeti ustrezno odločitev. Kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje se praviloma sklepa po tem postopku:

• Predstavitev mogočih načinov financiranja premij svetovalcev Triglav, pokojninske družbe, d.d. ali Zavarovalnice Triglav, d.d.
• Sklenitev Pogodbe o oblikovanju pokojninskega načrta predstavnikov delodajalca in delojemalca.
• Sklenitev Pogodbe o financiranju pokojninskega načrta med delodajalcem in Triglav, pokojninske družbe, d.d..
• Vključitev delojemalcev v zavarovanje.

Sklenitev kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja prinaša delodajalcu in njegovim zaposlenim številne pozitivne lastnosti:

• Davčne spodbude (za delodajalce in/ali zaposlene). Delodajalcu se premije, ki jih plačuje v korist zaposlenih, priznajo kot davčna olajšava pri davku od dobička pravnih oseb in pri davku od dohodkov iz dejavnosti. Ker premija ni obremenjena z davki in prispevki, prejme zaposleni na svoj račun celotno premijo, ki mu jo je namenil delodajalec.
• Varnost in transparentnost (zakonodaja zagotavlja visok nivo varnosti z ustreznimi predpisi in nadzorom, ki ga izvaja).
• Nizki stroški (nizke stroške predpisuje zakonodaja).
• Družbena odgovornost delodajalca (dodatno pokojninsko zavarovanje je eden od privlačnejših dejavnikov motivacije in gradnje pripadnosti zaposlenih).

Prednosti sklenitve kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja pri Triglav, pokojninski družbi, d.d.

• Brezplačno nezgodno zavarovanje. Vsi naši redni plačniki premij so nezgodno zavarovani za primer smrti in izgubo splošne delovne sposobnosti. Več informacij poiščite v Brošuri nezgodnega zavarovanja.
• Dodatni popusti pri Zavarovalnici Triglav. Člani Triglav, pokojninske družbe, d.d., ki so vključeni v bonitetni program Zavarovalnice Triglav, Triglav komplet, koristijo dodatne popuste pri sklepanju novih zavarovanj in obnovi zavarovanj Zavarovalnice Triglav. Več informacij o bonitetnem programu Triglav komplet.
• Bon Zavarovalnice Triglav za plačilo premije za avtomobilsko ali premoženjsko zavarovanje v vrednosti 40 EUR za člane.
• Stabilno lastništvo in finančna moč družbe. Triglav, pokojninska družba, d.d. je članica Skupine Triglav.
• Reference. Zaupa nam veliko število članov iz velikih in malih družb z domačim in tujim kapitalom: Skupina Telekom Slovenije, Skupina Pivovarne Laško, Skupina Slovenske železnice, Revoz Slovenija, Unior Zreče, Skupina Mahle Letrika, lskratel, Danfoss Trata, Skupina Kolektor, DARS, IBM, Skupina Nova Ljubljanska banka, Skupina Gorenje, Siemens Slovenija …
• Visoka stopnja specializacije. Ukvarjamo se izključno z izvajanjem dodatnega pokojninskega zavarovanja.
• Velikost. Triglav, pokojninska družba, d.d. je največji specializirani izvajalec dodatnega pokojninskega zavarovanja v Sloveniji.
• Naložbene politike skladov Triglav, pokojninske družbe, d.d. so prilagojeni starosti posameznika. Z njimi omogočamo članom naših skladov doseganje višjih donosov in višje dodatne pokojnine. Več o naložbeni politki in možnosti izbora le-te, se nahaja tukaj.
• Donos. V skladu z zajamčenim donosom, nudi Triglav, pokojninska družba, d.d. donos, ki je 25 % višji od zakonsko predpisanega zajamčenega donosa dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Pred sklenitvijo kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja je smiselno, da se zainteresirana družba seznani z mogočimi modeli financiranja premij, finančnim učinkom in učinkom davčne olajšave na družbo in zaposlene. Več o kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju pri Triglav, pokojninski družbi, d.d. lahko preberete v Brošuri kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Možnost izbire sklada oz. naložbene politike ob sklenitvi kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja

Član je ob pristopu razvrščen v kritni sklad, ki ustreza njegovi starostni skupini. Skladno z naložbeno politiko življenjskega cikla bo član s približevanjem upokojitvi prehajal v sklade z večjim deležem kratkoročno bolj varnih naložb.

Možnosti izbire sklada oz. naložbene politike, ki jih ima član glede na svojo starost, lahko preverite tukaj.

Pomembno:
Član lahko v času varčevanja enkrat letno zamenja kritni sklad, ki izvaja različno naložbeno politiko, pri čemer je pri izbiri naložbene politike omejen s svojo starostjo.
Spremembo kritnega sklada član brezplačno izvede z enim izmed naslednjih obrazcev:

• Zahtevek za spremembo naložbene politike člana skupine kritnih skladov Skupni pokojninski sklad
• Zahtevek za spremembo naložbene politike člana skupine kritnih skladov Triglav PDPZ.

Informativni izračuni:

• Z informativnim izračunom dodatnega pokojninskega zavarovanja za delodajalce lahko preverite, kakšna je razlika med nagrajevanjem zaposlenih s povišanjem plače in plačilom premije dodatnega pokojninskega zavarovanja.
• Z informativnim izračunom stroška premije za člana lahko preverite, koliko vas dejansko stane premija
• Z informativnim izračunom davčne olajšave lahko preverite, do kakšnega zneska povrnjene dohodnine ste upravičeni ob vplačilu premije.
• Z informativnim izračunom dodatne pokojnine preverite, kakšen znesek dodatne pokojnine lahko pričakujete na podlagi varčevanja v okviru dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Postopek sklenitve kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja:

1. Predstavitev mogočih načinov financiranja premij s strani svetovalcev Triglav, pokojninske družbe, d.d. ali Zavarovalnice Triglav, d.d..
2. Sklenitev Pogodbe o oblikovanju pokojninskega načrta predstavnikov delodajalca in delojemalca.
3. Sklenitev Pogodbe o financiranju pokojninskega načrta med delodajalcem in Triglav, pokojninsko družbo, d.d..
4. Vključitev delojemalcev v zavarovanje.

Pred sklenitvijo zavarovanja je načeloma treba organizirati sestanek s predstavniki družbe in/ali predstavniki zaposlenih, na katerem svetovalci Triglav, pokojninske družbe, d.d. ali Zavarovalnice Triglav, d.d. predstavijo možnosti in finančne učinke, ki pomagajo družbi sprejeti ustrezno odločitev.